中小企業の採用ページを、求人票の転載から応募前の不安を減らす情報源へ改善する方法を解説。仕事内容、働く人、1日の流れ、職場環境、選考手順、労働条件、更新体制まで、求職者が比較・判断しやすいページを作る7ステップを紹介します。厚生労働省の最新資料を踏まえ、法令上の明示事項と採用広報の実務を分けて確認できる内容です。